Riscos Psicossociais no Trabalho: Reconhecer, Reduzir e Agir

R$ 860,00

Este curso é documentável como ação preventiva no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da organização, em conformidade com a NR-01 atualizada do Ministério do Trabalho e Emprego.

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Descrição

O CURSO

Data: 9 e 11 de junho de 15h às 17h

Desenvolvido para líderes, gestores, equipes de RH e colaboradores em geral de entidades de previdência e organizações que buscam conformidade com a NR-01 e um ambiente de trabalho psicologicamente seguro.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1: O cenário que não dá mais para ignorar

Objetivo: Criar consciência real — não culpa, mas responsabilidade compartilhada.

  • O que são riscos psicossociais — definição aplicada à realidade da organização;
  • 90% dos trabalhadores relatam algum desafio de saúde mental — não é excessão, é o padrão;
  • Brasil: 546 mil afastamentos por adoecimento mental em 2025 — segundo recorde em 10 anos;
  • A NR-01 em linguagem simples: o que a lei espera da empresa e de cada pessoa;
  • A armadilha do ‘guarda-chuva de bem-estar’: por que apps e palestras avulsas não são gestão de risco.

Módulo 2: Reconhecendo os riscos no seu dia a dia

Objetivo: Ajudar cada participante a identificar fatores de risco no próprio ambiente — incluindo comportamentos que eles próprios podem estar gerando ou sofrendo.

  • Os principais fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho;
  • Por que pessoas de alto desempenho escondem muito bem o sofrimento;
  • O estigma que vem de fora e o estigma que vem de dentro;
  • Sinais de alerta para observar em si mesmo e na equipe;
  • Para líderes: seus comportamentos do dia a dia podem ser fatores de risco;
  • Perspectiva de gênero e diversidade.

Módulo 3: O que cada um pode fazer para reduzir esses riscos

Objetivo: Dar ferramentas concretas e aplicáveis — tanto para líderes quanto para colaboradores.

  • Para todos — Linguagem que acolhe x linguagem que afasta:
    • O que dizer e o que não dizer quando um colega parece estar sofrendo;
    • Exemplos práticos de abordagem empática no ambiente de trabalho.
  • Linguagem centrada na pessoa;
  • Por que ‘você tem depressão’ é diferente de ‘você é uma pessoa que enfrenta depressão’;
  • Como abrir espaço para conversa sem invadir, pressionar ou dar conselhos não solicitados;
  • Comunicação assertiva e respeitosa: como expressar preocupações e estabelecer limites saudáveis;
  • Reconhecer e apoiar sem ser terapeuta — quando e como encaminhar;
  • Como compartilhar vulnerabilidade com autenticidade sem perder autoridade;
  • Práticas concretas que reduzem riscos no dia a dia;
  • O papel do líder na participação ativa dos trabalhadores na prevenção.

Módulo 4: Próximos passos e conversa aberta

Objetivo: Consolidar o aprendizado, abrir espaço para dúvidas e apresentar os passos seguintes.

  • O que este curso já representa como ação preventiva documentável no PGR;
  • O que vem depois: como o diagnóstico técnico e o plano de ação completam o que a NR-01 exige.

INFORMAÇÕES

  • 4 horas de aulas ao vivo com o professor Rodrigo Siqueira;
  • Datas: 9 e 11 de junho
  • 2 pontos no ICSS do PEC
  • Material de apoio completo;
  • Certificado de conclusão reconhecido no mercado documentável no PGR como ação preventiva.

INSTRUTOR

Rodrigo Siqueira

Especialista em desenvolvimento de lideranças, inteligência emocional e construção de equipes de alta performance. Já trabalhou com empresas como Google, Diageo, GSK, Banco do Brasil, FAPES e VALIA, ajudando a criar ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos. É PhD, professor no MBA da FGV, PUC-Rio e PUC-PR.

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PERGUNTAS FREQUENTES

Quantas inscrições posso realizar?

É possível inscrever quantos alunos desejar, basta informar no campo “Inscrições adicionais”, o nome e e-mail e CPF de cada aluno separados por vírgula ( , ).

Farei o curso mas o mesmo será pago pela empresa em que trabalho, como proceder?

O aluno deverá realizar a inscrição em seu nome e no momento de efetuar o pagamento informar os dados da empresa como pagador.

Como acesso ao curso com dia e horário definidos para realização?

Todos os alunos inscritos em cursos com dia e horário programados, receberão na véspera do curso um e-mail contendo todas as informações de acesso.

Os cursos ficam gravados?

Sim, todos os cursos da WAY Educação, inclusive os com dia e horário estabelecidos para realização, ficam disponíveis para acesso dos alunos durante período pré estabelecido e informado aos alunos no momento da contratação ou durante a realização dos cursos.

Os alunos terão acesso ao material apresentado durante os curso?

Sim, os slides apresentados e eventualmente, algum material adicional utilizado, como planilha Excel por exemplo, estarão disponíveis para download dos alunos.

Como os alunos receberão os certificados?

Os certificados estarão disponíveis na própria plataforma de EAD ou por email após a conclusão do curso.

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